秀強股份因擴大經(jīng)營需要，計劃對1條機器人流水線實行公開招標。
9月3日，公司組織開展月度安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，旨在全面排查安全隱患，進一步壓實安全責任、規(guī)范作業(yè)行為，為企業(yè)平穩(wěn)運行奠定堅實基礎。
本項目不接受聯(lián)合體投標。
2022年9月28日上午 ，江蘇省總工會副主席井良強在宿遷市人大副主任、市總工會主席徐勤忠；宿豫區(qū)總工會工會主席高為杰的陪同下，蒞臨秀強公司進行工作調(diào)研。
公司總經(jīng)理盧秀強先生熱情接待了井主席一行。他們首先參觀了秀強研發(fā)大樓一樓展廳。在參觀的過程當中，盧總詳盡地向領導們介紹了公司“十百千”幸福工程的建設成果。盧總說：“我不是一名共產(chǎn)黨員，但我是一名共產(chǎn)黨人。堅定不移的聽黨話，跟黨走，時刻把員工的福祉放在第一位是本人的終生追求，是秀強公司的企業(yè)目標。” 盧總向每一位來賓贈送了一份《江蘇工人報》，這份報紙頭版頭條一個頁面介紹了我們公司孝善文化建設的故事。
近來公司結(jié)合實際情況開展“十百千幸福家庭幸福企業(yè)”的建設活動。以打造“四個幸福”，即：幸福企業(yè)、幸福家庭、幸福學校、幸福社區(qū)，切實踐行“傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、構(gòu)建幸福和諧社會”的發(fā)展理念。在每年的企業(yè)文化節(jié)評選“十大孝子”、“十大好兒媳”、“秀強人”、“模范人物”。并讓這些先進典型人物，帶動周圍人群，進而影響整個企業(yè)，輻射全社會，宣揚正思想，傳遞正能量。同時公司融匯了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、幼兒成長教育、家庭關系指導、家長輔導培訓、心理咨詢輔導、老人生活關愛、社會公益活動等服務功能體系，讓企業(yè)文化的影響力實現(xiàn)最大化。同時公司還專門成立“紅娘團”，為單身員工牽線搭橋。秀強公司以傳統(tǒng)幸福文化理念引導企業(yè)形成向上向善的價值觀，趨同文化底蘊，為幸福人生鋪平道路。
隨后盧總又向領導們介紹了公司發(fā)展的遠景規(guī)劃以及公司高科技玻璃深加工的現(xiàn)狀。在彩晶二分廠生產(chǎn)線，生產(chǎn)區(qū)一改往日的工人一片繁忙的景象，現(xiàn)在的員工清閑的看著機器，自動化流水線有條不紊的生產(chǎn)。給領導們留下了深刻的印象，讓隨行的每一位贊嘆不已。
臨別時，井良強主席充滿激情地說：“秀強公司時刻把員工的成長教育放在第一位；時刻把員工的家庭幸福放在第一位；時刻把服務員工的意識放在第一位，這一管理理念值得推廣，要讓更多的企業(yè)都能學習江蘇秀強的先進理念和做法。”當井良強主席聽說今天正是秀強公司第十四屆企業(yè)文化節(jié)開幕式時，異常高興。期待滿滿地說：“愿秀強公司的發(fā)展蒸蒸日上，愿秀強全體職工家庭幸福，祝秀強公司的文化節(jié)取得圓滿成功。”
